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文章來源屋抨︰深圳市紡織(集團)股份有限公司 人氣靛涎恨︰2212 發表時間捆頗趁︰2019-06-26 17:53:28

                              人力資源部 李周強

為提升新員工專業技能和綜合能力藩,促進新員工對公司的了解賴聯難,增強新員工的歸屬感和使命感沛歌敦,2019621日上午滇,公司組織深紡集團“雛鷹計劃”開班典禮暨新員工座談會排放寬。集團朱軍董事長墓吳苦、朱梅柱總經理和近兩年入職的員工參加了本次活動戚。



在開班典禮上萎渮,集團人力資源部向新員工介紹了2019年“雛鷹計劃”培訓的課程內容故隙、時間安排以及培訓計分方式特皋。朱梅柱總經理對開班作動員講話激項斃,首先肯定了本次活動“成長•關懷•責任”的主題和意義;緊接著結合自身經歷蕉,告訴新員工要不斷成長起來稅餞,公司會對每位員工成長予以關心和幫助聯,成長起來的新員工應當勇于承擔起對社會玻瘡拌、公司和家人的責任權。最後還對新員工成長提出建議頭凌賀︰要充分重視雛鷹計劃的培訓枷鵑礬,珍惜每一次學習的機會鎬嘗禽,提升自我;借助豐富的培訓內容凹按,盡快熟悉下屬企業運作情況綿仙署,學以致用;靜下心去思考如何成為適應公司發展的人才段梳,為把深紡集團這艘船經營成百年老店做出貢獻京翱。



每一位新員工都借此次機會向在場的領導擂檄沏、同事們展示自己的風采淑捻,大家從學習階段到工作經歷噸、從學生角色到員工角色彭匠玩、從初出茅廬到環境適應錨炯案,談到自身的不斷成長寐。每位新員工都表達了加入深紡大家庭的感恩之心痹睡,同時大家表示此次活動有利于加強自身對公司的深入了解棟倡,更加堅定了自身使命壕巴喪。





會議最後桂太霸,朱軍董事長首先肯定了座談會面對面交流的方式拈舉粕。他指出渺適,通過溝通濟概,不僅能減少部門間的溝通成本阜烈輪,而且促進員工之間的了解和團隊能力發揮撻悸困。其次扯刑持,董事長對新員工們的分享表示欣慰和喜悅絡薪搓,用“三心”同現場每一位員工分享酷沉︰一是細心才能做對事容寐,細節決定成敗為煤翁,通過細心把工作做對;二是耐心才能做成事平,要持之以恆獻身民族工業筏釀,持續的投入疲酸,艱苦奮斗草闖,用耐心做成事;三是用心才能成大事曬,要在自己的領域呂謾、行業做到最優哨,用生命踐行人生價值墑百,用心成大事侵。最後呈,他希望深紡集團在未來成長的路上佬累,有每一位員工的努力付出鞋瘁,同時深紡集團會一如既往地給每一位德才兼備的員工創造施展才能的舞台鍍固。



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